Vendease 重整員工薪資制度，積極尋求資金支持

奈及利亞的食品採購新創公司 Vendease 正在重整其薪酬制度，以應對財務壓力並力求盈利。這間由 Y Combinator 支持的公司，曾在一月裁員 44％，約 120 名員工，現在已轉向以績效為基礎的薪資制度，並通過股票選擇計劃（Equity Share Option Plan, ESOP）提供額外報酬。

根據 TechCrunch 獲得的文件，Vendease 推出了分階段的薪資恢復計劃。二月份，所有員工不論之前的薪水都獲得相同的 ₦140,000（約 90 美元）。在接下來的幾個月，薪水將逐步增長，從三月到五月為之前薪水的 30％，六月到八月為 60％，九月到十一月為 90％，前提是員工達成績效目標。預計在十二月，根據個人和公司表現，將全面恢復薪水。

在 Vendease 的 ESOP 下，未支付的薪水部分將轉換為股票期權，半數在十個月後獲得，剩餘部分則在三年內獲得。但是，員工只能按董事會所決定的公允市價兌現這些選擇權。

降低成本和策略轉變

Vendease 曾在其 A 輪融資中從 Partech Africa 和 TLcom Capital 獲得 3000 萬美元的資金，這些變革是為了更大幅度地穩定資金。公司發言人告訴 TechCrunch，這次重整是為了轉向一個以軟體為主的模式，逐步遠離直接管理物流和倉儲的工作。這間新創公司也稱已達成收支平衡，並表示首要任務是財務紀律。

現有約 150 名員工，Vendease 正在賭一場內部重整、AI 驅動的效率提升和新資金來持續運作。公司計劃加強其支付和信貸市場的業務，同時逐步淘汰需要大量操控的服務。

貨幣挑戰和 BNPL 策略

自 2019 年成立以來，Vendease 已將自己定位為非洲食品企業的數位採購平台。公司聲稱曾搬運 400,000 公噸食品給超過 2,000 個客戶，為他們省下了數百萬的採購成本。

然而，像許多在本地貨幣運營的奈及利亞新創公司一樣，Vendease 也面臨財務挑戰。儘管其自 2022 年 A 輪融資以來奈拉營收已翻三倍，但由於貨幣的快速貶值，這些收益在美元計價上消失殆盡。通脹更讓成本上升，使得獲利變得更加困難。

Vendease 的一個重要的財務救星是其“先買後付”（Buy Now, Pay Later, BNPL）產品，為餐廳和食品企業提供短期信貸。公司已發放超過 7000 萬美元信貸，並在過去兩年中的[違約率報告低於 1％]。

公司財務長 Mohamed Chaudry，自 2024 年一月任職後，就把 BNPL 作為達到盈利的途徑，但即便產品有所調整，卻仍未成功扭轉局面。

融資和收購談判

Vendease 現在正與現有和新的投資者交流，計劃募集一筆過渡資金，本金將用于技術發展和擴張，而非日常運營，TechCrunch 報導。

隨著 Vendease 持續推進其重整和融資的努力，接下來的幾個月將是其新策略能否推動長期可持續性的關鍵時期。